Bli en strategisk ledare inom AI & HR.
Stärk din roll som HR-chef och positionera dig som den som leder AI-transformationen i din organisation!
Den här kursen är exklusivt utformad för HR-chefer som vill ta HR till nästa nivå med hjälp av AI.
Strategiska tillämpningar av AI
Praktiska AI-verktyg
Etik & lagar
Fallstudier & insikter
HYBRID
AI & HR – HR-chefsprogrammet
Utbildningen sträcker sig över tre månader och är speciellt utformad för HR-chefer som vill ligga i framkant när det gäller AI.
Programmet är en mix av digitala halvdagar och klassrumshalvdagar i Stockholm, skräddarsydda för att ge dig konkreta verktyg och insikter som förbättrar både ditt personliga arbete och HR-avdelningens leverans.
Vi fokuserar på att:
Effektivisera HR-arbetet med AI – identifiera områden där AI gör störst skillnad.
Implementera AI i organisationen – lär dig hur du driver förändring och får med dig ledningsgruppen.
Använda AI-verktyg praktiskt – bli en mästare på att promta och använda verktyg som ChatGPT.
Skapa affärsvärde med AI – få konkreta actions för att visa resultat och skapa värde för verksamheten.
Målet är att du som HR-chef ska kunna använda AI strategiskt för att lyfta din organisation och team.
Självklart får du ett diplom som bevis på din nya kompetens.
Det här är utbildningen för dig som vill ta HR till nästa nivå!
17 feb – Halvdagsträff (STOCKHOLM)
Förstå AI:s strategiska potential inom HR och organisationen.
Identifiera områden där AI kan skapa största affärsvärdet.
Utforska praktiska exempel på AI-verktyg som ChatGPT och hur de kan användas i ledarskapsfrågor och förändringsledning.
7 mars – Digital träff
Reflektion och diskussion kring strategiska insikter från föregående träff.
Fördjupning i affärsdrivande användningsområden för AI.
Etik & Lagar
Frågestund om hur AI kan stötta HR i att bli en affärskritisk partner.
17 MARS – Halvdagsträff (STOCKHOLM)
Skapa en AI-strategi för din organisation: identifiera startpunkter och prioriteringar.
Lär dig hur data kan användas för att driva beslut och skapa engagemang i ledningsgruppen.
Bygga teamets digitala mognad för att stötta förändringsarbete.
4 april – DIGITAL TRÄFF
Återkoppling och stöd för att implementera AI-strategier i praktiken.
Diskussion om framgångsfaktorer och hantering av utmaningar.
Summering om hur du som HR-chef kan fortsätta det strategiska arbetet med AI.